post010: 2026-11-15 07:30 · 정책정보형 · 가짜 3.3 위장고용 기획감독 11월 16일 시작, 4대 보험 없이 3.3% 떼였다면 확인할 점

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가짜 3.3 위장고용 기획감독 11월 16일 시작, 4대 보험 없이 3.3% 떼였다면 확인할 점

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<p data-ke-size="size16">아르바이트비나 월급에서 4대 보험료 대신 3.3%만 떼이고 있다면 이번 고용노동부 발표를 꼭 확인해 두세요. 고용노동부가 11월 16일(월)부터 약 2개월간 가짜 3.3 위장고용과 사업장 쪼개기가 의심되는 사업장 140여 곳을 기획감독합니다. 지난해 첫 감독에서는 노동자 1,070명이 받지 못한 수당 등 약 6억 8,500만 원이 적발됐습니다. 감독 대상 업종과 적발 이후 달라지는 점까지 차례로 정리했으며, 정보 확인 기준일은 2026년 11월 15일입니다.</p>
<div style="margin:20px 0;text-align:center;">
<img src="https://images.pexels.com/photos/12203618/pexels-photo-12203618.jpeg?auto=compress&cs=tinysrgb&fit=crop&h=627&w=1200" alt="식당 주방에서 유니폼을 입은 직원들이 음식을 준비하며 일하는 모습" style="max-width:100%;border-radius:8px;" />
</div>
<p><a href="https://post001.lovepet100.com/2026/11/2026-33-11-16-2140-1070-6-8500.html"><button class="aros-button">감독 대상 보기</button></a></p>
<br><br>
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<!-- 카드 1 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">가짜 3.3 위장고용 기획감독은 어떤 제도일까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">가짜 3.3 계약은 근로기준법상 근로자인데도 노동법 적용을 피하려고 4대 보험 가입 없이 사업소득세 3.3%를 내는 방식으로 맺는 계약을 말합니다. 고용노동부는 이를 노동관계법 적용을 회피하는 대표적인 탈법 행위로 보고 있습니다.</p>
<p data-ke-size="size16">이번 기획감독은 이런 계약과 사업장 쪼개기가 의심되는 곳을 정부가 직접 골라 점검하는 것입니다. 노동자가 4대 보험과 수당 등 노동법 보호를 제대로 받도록 하는 것이 목적입니다.</p>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 근로자를 3.3% 사업소득자로 위장하는 계약을 정부가 직접 점검하는 감독입니다.</div>
</div>
</section>
<!-- 카드 2 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">사업장 쪼개기는 무엇일까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">사업장 쪼개기는 법정 수당 미지급 등 노동관계법을 피하려고 사업주 한 명이 사업장을 2개 이상으로 나눠 5인 미만 사업장처럼 보이게 하는 것을 말합니다.</p>
<p data-ke-size="size16">이번 감독은 가짜 3.3 계약과 사업장 쪼개기를 함께 들여다봅니다. 두 가지 모두 노동자가 받아야 할 보호를 줄이는 방식이라는 점에서 같은 감독 대상으로 묶였습니다.</p>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 한 사업주가 사업장을 나눠 5인 미만으로 위장하는 것도 감독 대상입니다.</div>
</div>
</section>
<!-- 카드 3 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">어떤 사업장이 감독 대상일까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">감독 대상은 의심 사업장 140여 곳입니다. 업종과 규모 기준은 아래와 같이 안내됐습니다.</p>
<ul>
<li data-ke-size="size16"><b>중점 업종:</b> 음식·숙박업, 제조업, 도·소매업, 시설관리, 이동통신업 등 사업소득자를 많이 고용하는 업종</li>
<li data-ke-size="size16"><b>중점 규모:</b> 근로소득자는 5인 미만이지만 사업소득자까지 합하면 20인 이상 고용하는 사업장</li>
<li data-ke-size="size16"><b>대상 수:</b> 약 140개소</li>
</ul>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 음식·숙박 등 사업소득자를 많이 쓰는 업종의 140여 곳이 대상입니다.</div>
</div>
</section>
<!-- 카드 4 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">대상 사업장은 어떻게 골랐을까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">고용노동부는 재직자 익명 제보와 근로복지공단·국민연금공단의 사업장 보험·연금 가입 정보를 바탕으로 의심 사업장을 찾았습니다.</p>
<p data-ke-size="size16">이후 국세청 소득세 납부(원천징수 이행상황) 신고 내역을 중심으로 고용보험 정보, 신고사건과 감독이력, 구인광고 모니터링까지 종합해 최종 대상을 정합니다.</p>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 익명 제보와 국세청·4대 보험 자료를 함께 보고 대상을 골랐습니다.</div>
</div>
</section>
<div style="margin:20px 0;text-align:center;">
<img src="https://images.pexels.com/photos/31335982/pexels-photo-31335982.jpeg?auto=compress&cs=tinysrgb&fit=crop&h=627&w=1200" alt="책상에 앉아 업무 서류를 꼼꼼히 확인하고 있는 노동자의 모습" style="max-width:100%;border-radius:8px;" />
</div>
<!-- 카드 5 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">지난해 감독에서는 얼마나 적발됐을까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">고용노동부는 지난해 처음으로 전국 단위 가짜 3.3 위장고용 기획감독을 실시했습니다. 결과는 아래와 같습니다.</p>
<table style="border-collapse: collapse; width: 100%; margin: 15px 0; border: 1px solid #e9edf4;">
<thead>
<tr style="background: linear-gradient(90deg, #0e2a73, #2f4aa0); color: white;">
<th style="padding: 14px 12px; border: 1px solid #0b1f5e; text-align: center; color: #fff; font-size: 18px; font-weight: 700;" data-ke-size="size16">항목</th>
<th style="padding: 14px 12px; border: 1px solid #0b1f5e; text-align: center; color: #fff; font-size: 18px; font-weight: 700;" data-ke-size="size16">지난해 첫 전국 감독 결과</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">적발 사업장</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">72개소</td>
</tr>
<tr style="background-color: #f6f8ff;">
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">해당 노동자</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">1,070명</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">적발·시정 체불액</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">약 6억 8,500만 원</td>
</tr>
<tr style="background-color: #f6f8ff;">
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">주요 체불 항목</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">연장·야간·휴일근로수당 등</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p data-ke-size="size16">이번 감독의 적발 결과와 금액은 아직 발표되지 않았습니다.</p>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 작년에는 72곳에서 1,070명, 약 6억 8,500만 원의 체불이 적발됐습니다.</div>
</div>
</section>
<!-- 카드 6 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">감독 기간은 언제일까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">이번 기획감독은 2026년 11월 16일(월)부터 약 2개월간 진행됩니다. 정확한 종료일은 보도자료에 날짜로 나오지 않았습니다.</p>
<p data-ke-size="size16">노동자가 신청서를 내야 하는 기간이 따로 정해진 제도는 아닙니다. 감독 결과는 이후 고용노동부 발표로 확인할 수 있습니다.</p>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 11월 16일부터 약 2개월간 감독이 진행됩니다.</div>
</div>
</section>
<!-- 카드 7 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">어느 기관이 담당할까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">이번 감독은 고용노동부 근로감독기획과가 총괄하고, 서울·경기·중부·부산·대구·광주·대전 지방고용노동청의 광역노동기준감독과가 함께 진행합니다.</p>
<ul>
<li data-ke-size="size16"><b>근로감독기획과:</b> 044-202-7528, 044-202-7531</li>
<li data-ke-size="size16"><b>서울지방고용노동청:</b> 02-2250-5866</li>
<li data-ke-size="size16"><b>경기지방고용노동청:</b> 031-249-2750</li>
<li data-ke-size="size16"><b>중부지방고용노동청:</b> 032-460-4664</li>
</ul>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 고용노동부 근로감독기획과와 7개 지방고용노동청이 담당합니다.</div>
</div>
</section>
<!-- 카드 8 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">노동자는 어떻게 확인하고 문의할까</h2>
<div class="card-body">
<h3 data-ke-size="size23">온라인·전화 문의</h3>
<p data-ke-size="size16">이번 감독은 정부가 대상을 선정하는 방식이라 보도자료에 노동자 개별 신청 절차는 나오지 않습니다. 본인 상황이 궁금하다면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)나 관할 지방고용노동청에 문의할 수 있습니다.</p><h3 data-ke-size="size23">급여명세서 먼저 확인</h3>
<p data-ke-size="size16">문의 전에 급여명세서나 입금 내역에서 4대 보험료가 빠지는지, 3.3%만 빠지는지부터 확인해 두면 상담이 수월합니다. 이 내용은 공식 절차가 아니라 일반적인 확인 요령입니다.</p><div class="summary-card"><b>요약:</b> 개별 신청 절차는 없고, 1350이나 관할 지방고용노동청에 문의할 수 있습니다.</div>
</div>
</section>
<div style="margin:20px 0;text-align:center;">
<img src="https://images.pexels.com/photos/19288833/pexels-photo-19288833.jpeg?auto=compress&cs=tinysrgb&fit=crop&h=627&w=1200" alt="카페에서 아르바이트 직원이 커피 머신으로 음료를 만드는 모습" style="max-width:100%;border-radius:8px;" />
</div>
<!-- 카드 9 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">미리 챙겨둘 자료가 있을까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">이번 감독과 관련해 노동자가 제출해야 할 서류는 보도자료에 안내되지 않았습니다.</p>
<ul>
<li data-ke-size="size16"><b>확인해 둘 것:</b> 급여명세서, 근로계약서 또는 용역계약서</li>
<li data-ke-size="size16"><b>살펴볼 부분:</b> 3.3% 원천징수 여부와 4대 보험 가입 여부</li>
<li data-ke-size="size16"><b>주의:</b> 위 항목은 상담 대비용 확인 사항이며 공식 제출 서류가 아닙니다</li>
</ul>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 공식 제출 서류는 없지만 계약서와 급여명세서를 확인해 두면 좋습니다.</div>
</div>
</section>
<!-- 카드 10 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">적발되면 무엇이 달라질까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">적발된 사업장은 노동관계법 위반에 대해 법과 원칙에 따라 처리됩니다. 노동자 입장에서 달라지는 점은 아래와 같습니다.</p>
<table style="border-collapse: collapse; width: 100%; margin: 15px 0; border: 1px solid #e9edf4;">
<thead>
<tr style="background: linear-gradient(90deg, #0e2a73, #2f4aa0); color: white;">
<th style="padding: 14px 12px; border: 1px solid #0b1f5e; text-align: center; color: #fff; font-size: 18px; font-weight: 700;" data-ke-size="size16">구분</th>
<th style="padding: 14px 12px; border: 1px solid #0b1f5e; text-align: center; color: #fff; font-size: 18px; font-weight: 700;" data-ke-size="size16">적발 후 조치</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">4대 보험</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">근로복지공단·국민연금공단 등에 통보해 가입 조치</td>
</tr>
<tr style="background-color: #f6f8ff;">
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">소득세</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">사업소득세로 잘못 신고된 부분을 국세청에 통보해 바로잡음</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">노동법 위반</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">법과 원칙에 따라 처리</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 적발되면 4대 보험 가입과 소득세 신고 정정이 이뤄집니다.</div>
</div>
</section>
<!-- 카드 11 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">감독 이후에는 무엇이 이어질까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">내년부터는 근로조건 자율개선 사업을 활용해 사업소득세 납부자가 많은 업종과 소규모 사업장에 공인노무사 등이 직접 방문해 개선을 지도합니다.</p>
<p data-ke-size="size16">음식업중앙회, 소상공인연합회 등 사업주 단체를 대상으로 교육·홍보와 지도도 이어가고, 30인 미만 소규모 사업장은 중앙과 지방이 함께 예방감독을 실시할 계획입니다.</p>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 내년부터 방문 지도와 소규모 사업장 예방감독이 강화됩니다.</div>
</div>
</section>
<!-- 카드 12 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">이번 감독 대상이 아니면 끝일까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">이번 기획감독 대상에 들지 않더라도 고용노동부는 국세청, 근로복지공단 등의 자료 협조를 통해 의심 사업장을 선별하고 주기적으로 점검·감독할 계획이라고 밝혔습니다.</p>
<p data-ke-size="size16">따라서 이번 140여 곳에 포함되지 않았다고 해서 문제가 없는 것으로 보기는 어렵습니다. 본인 상황이 헷갈린다면 관할 지방고용노동청에 먼저 문의해 보세요.</p>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 이번 대상이 아니어도 주기적 점검이 이어질 예정입니다.</div>
</div>
</section>
<!-- 카드 13 -->
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">알아두면 좋은 주의사항은 무엇일까</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">보도자료에 나온 내용과 나오지 않은 내용을 구분해 두는 것이 좋습니다.</p>
<ul>
<li data-ke-size="size16"><b>신청 여부:</b> 정부가 대상을 선정하는 감독으로 노동자 신청 제도가 아닙니다</li>
<li data-ke-size="size16"><b>결과 발표:</b> 이번 감독의 적발 결과는 아직 발표되지 않았습니다</li>
<li data-ke-size="size16"><b>개별 판단:</b> 근로자 해당 여부 등 개별 사안은 고용노동부 상담으로 확인하세요</li>
<li data-ke-size="size16"><b>세부 내용:</b> 발표에 없는 내용은 추정하지 않았습니다</li>
</ul>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 신청 제도가 아니며 개별 사안은 고용노동부 상담으로 확인해야 합니다.</div>
</div>
</section>
<section class="post-card">
<h2 data-ke-size="size26">한눈에 보는 가짜 3.3 기획감독 정리</h2>
<div class="card-body">
<p data-ke-size="size16">2026년 11월 15일 확인 기준으로 핵심 내용을 표로 정리했습니다.</p>
<table style="border-collapse: collapse; width: 100%; margin: 15px 0; border: 1px solid #e9edf4;">
<thead>
<tr style="background: linear-gradient(90deg, #0e2a73, #2f4aa0); color: white;">
<th style="padding: 14px 12px; border: 1px solid #0b1f5e; text-align: center; color: #fff; font-size: 18px; font-weight: 700;" data-ke-size="size16">항목</th>
<th style="padding: 14px 12px; border: 1px solid #0b1f5e; text-align: center; color: #fff; font-size: 18px; font-weight: 700;" data-ke-size="size16">내용</th>
<th style="padding: 14px 12px; border: 1px solid #0b1f5e; text-align: center; color: #fff; font-size: 18px; font-weight: 700;" data-ke-size="size16">비고</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">감독 기간</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">2026년 11월 16일부터 약 2개월</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">고용노동부</td>
</tr>
<tr style="background-color: #f6f8ff;">
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">감독 대상</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">의심 사업장 140여 개소</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">가짜 3.3·사업장 쪼개기</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">중점 업종</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">음식·숙박·제조·도소매·시설관리·이동통신</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">사업소득자 다수 고용</td>
</tr>
<tr style="background-color: #f6f8ff;">
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">적발 시 조치</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">4대 보험 가입·소득세 정정</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">공단·국세청 통보</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">지난해 결과</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">72개소·1,070명·약 6억 8,500만 원</td>
<td style="padding: 10px; border: 1px solid #e9edf4; text-align: center;" data-ke-size="size16">2025년 첫 전국 감독</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="summary-card"><b>요약:</b> 11월 16일부터 2개월간 140여 곳을 감독하며, 적발되면 4대 보험 가입과 소득세 정정이 이뤄집니다.</div>
</div>
</section>

<p data-ke-size="size16">급여에서 4대 보험료 없이 3.3%만 빠지고 있다면 이번 감독 내용을 한 번 더 살펴보세요. 확인을 미루면 받지 못한 수당과 4대 보험 문제가 그대로 쌓일 수 있습니다.</p>
<p><a href="https://post001.lovepet100.com/2026/11/2026-33-11-16-2140-1070-6-8500.html"><button class="aros-button">적발 후 조치</button></a></p>

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